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Fonds de démarrage académique
Le Fonds de démarrage académique fait partie du pilier de soutien du talent de RechercheNB et vise à accélérer le stade de démarrage des programmes de recherche de professeurs nouvellement embauchés.
En offrant ce soutien à des recrues exceptionnelles, notre objectif est de les aider à monter leur laboratoire grâce à l’embauche de personnel, comme des étudiants et des professionnels de la recherche, et à se procurer de l’équipement ou de la technologie qui leur permet de bâtir leur programme de recherche.
Fonds de contrepartie du FLJE de la FCI
Le Fonds de contrepartie du FCI de la JELF fait partie du pilier soutien à l'infrastructure de RechercheNB et vise à soutenir ceux qui ont reçu un financement de la FCI-JELF.
La contribution de ResearchNB pour les demandes retenues s'élèvera à 40 % de la valeur du projet, tandis que les 40 % restants proviendront de la FCI et les 20 % restants d'autres sources.
La demande maximale est liée à 40 % du calcul de la valeur totale du projet, et les délais d'attribution sont spécifiques à chaque projet.
Les chercheurs qui soumettent une demande à la FCI-JELF doivent remplir une déclaration d'intérêt avant de la soumettre à la FCI-JELF sur notre portail d'applications. La révision des déclarations d'intérêt aura lieu trois fois par an afin de s'aligner sur les secteurs prioritaires et la capacité de financement de RechercheNB. L'objectif de RechercheNB est d'aligner son processus d'examen sur celui de la FCI-JELF afin d'assurer l'approbation rapide des demandes de financement.
Fonds de soutien pour l’équipement et l’infrastructure
Dans le cadre du pilier de l’infrastructure de RechercheNB, ce programme vise à soutenir l’achat d’équipement, d’infrastructure ou de technologie critique nécessaires pour soutenir la recherche dans la province du Nouveau-Brunswick.
Le Fonds de soutien pour l’équipement et l’infrastructure vise à renforcer la capacité des établissements de recherche du Nouveau-Brunswick en soutenant les achats nécessaires pour bâtir des programmes de recherche et répondre aux besoins provinciaux en matière d’instruments ou d’infrastructure clé. De plus, ce programme connait davantage de succès lorsque l’équipement acheté permet la croissance de PHQ (tant les étudiants que les professionnels) et facilite la collaboration intersectorielle ou interinstitutionnelle.
Fonds de soutien aux étudiants
Dans le cadre du pilier de soutien du talent de RechercheNB, ce programme vise à soutenir l’embauche d’étudiants de premier cycle et d’étudiants diplômés pour travailler dans un rôle de recherche dans une université, un collège ou un établissement de recherche du Nouveau-Brunswick.
Le chercheur doit démontrer que le projet est bien soutenu par l’établissement et expliquer comment le projet offrira à l’étudiant des occasions considérables de contribuer au développement de compétences essentielles pour leurs futures carrières.
Bourses cliniques
Dans le cadre du pilier de soutien du talent de RechercheNB, ce programme vise à promouvoir la continuité et l’expansion de la recherche clinique au Nouveau-Brunswick en soutenant le dégagement d’individus qualifié de leurs responsabilités cliniques afin de poursuivre des activités de recherche dans des domaines liés aux soins de santé comme la médecine, les soins infirmiers, la pharmacie, la physiothérapie, ou d’autres disciplines cliniques.
Au moins 10% du temps clinique sera consacré au projet de recherche en santé proposé. Cette bourse ne constitue pas un salaire complémentaire, et aucune autre bourse salariale (peu importe l’organisme subventionnaire) ne peut être reçue pendant la durée de cette bourse. Cette bourse n’est pas renouvelable.
Fonds de développement des secteurs prioritaires
Dans le cadre du pilier des idées de RechercheNB, ce programme vise à soutenir des initiatives qui s’alignent avec les secteurs prioritaires de RechercheNB et qui font partie de projets transformateurs à grande échelle pour la province. Ces fonds devraient porter sur l’innovation, le renforcement des capacités, ou répondre à des défis critiques dans un secteur spécifique. Les récipiendaires doivent démontrer un impact important et une durabilité du travail au-delà de la période de subvention de RechercheNB.
Fonds de recherche professionnelle
Le Fonds de recherche professionnelle fait partie du pilier de soutien du talent de RechercheNB et vise à soutenir l’embauche de chercheurs diplômés à titre de personnel hautement qualifié pour travailler dans des laboratoires de recherche, pour renforcer la capacité de recherche et de gestion des étudiants. Le professionnel de recherche devra passer au moins 50% de son temps à effectuer de la recherche.
Fonds de transition pour les programmes de recherche
Dans le cadre du pilier des idées de RechercheNB, ce programme de financement vise à soutenir la continuité et le succès futur de programmes de recherche hautement méritants qui n’ont pas reçu de financement par l’entremise de programmes fédéraux.
Dans l’éventualité où un chercheur avait obtenu une subvention dans le cadre d’un programme pluriannuel fédéral (ou semblable), mais qu’il n’a pas obtenu son renouvellement, ce programme soutiendra l’année pendant laquelle il se prépare à présenter une nouvelle demande pour cette opportunité fédérale.
Fonds de soutien aux étudiants d’été
Dans le cadre du pilier de « talent » de RechercheNB, ce programme vise à soutenir l'embauche des étudiants de premier cycle et des étudiants en médécine pendant l'été, afin de leur offrir une experience de recherche dans un milieu de laboratoire. Ce programme offre une bourse salariale jusqu'à $8,000 au chercheur pour l'embauche des étudiants d'été.